María Belén llegó a un curso de empleabilidad y terminó como pasante en Holcim
**** Una joven de León fue seleccionada para hacer sus pasantías en Holcim, tras demostrar su pasión por adquirir nuevos conocimientos.
Uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta la juventud hoy en día es el de conseguir un empleo.
Ya sea que estén cerca de terminar alguna carrera o capacitación técnica, o que recién hayan egresado de sus estudios, los jóvenes tarde o temprano se enfrentan al reto de su primer empleo.
América Latina posee la mayor población juvenil de su historia y tiene por delante la oportunidad – y a la vez el desafío – de preparar a la juventud para alcanzar sus propias aspiraciones.
“Corresponde a las mismas sociedades convertir a estos jóvenes en motores de progreso futuro”, señala la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en su informe “Perspectivas económicas de América Latina 2017”.
Valorando esa realidad, fue que María Belén Cisneros Real, una joven de 23 años, quien cursa el último año de la carrera de Economía en la UNAN-León, se lanzó a aplicar para el curso sobre Empleabilidad + Empleo Joven, que promueve Holcim.
Conozcamos a María Belén
Me enteré del Curso de Empleabilidad por una publicación en la página de Holcim en Facebook. Apliqué y el equipo se contactó conmigo. Decidí aplicar porque estoy terminando mi carrera y necesitaba aprender a hacer mi Currículum, saber cómo actuar o vestirme en una entrevista de trabajo, tener en cuenta las posibles preguntas que me podrían hacer en un reclutamiento, etc.
Definitivamente el curso superó mis expectativas. Ahora me siento apta para elaborar mi curriculum y para enfrentarme a una entrevista de trabajo. Ojalá todos los que estamos finalizando la universidad tuviéramos la oportunidad de participar en un taller tan completo como este.
Felicito y agradezco a la compañía por este tipo de iniciativas, usualmente las empresas buscan colaboradores con varios años de experiencia, y nosotros los jóvenes que estamos por salir de una carrera, no tenemos oportunidad de ofrecer una entrevista competente. Este curso no sólo me benefició a mí, sino también a mis amigos y compañeros de la universidad, porque les comparto lo que aprendí y les ayudo a hacer sus CV.
Les diría que si se les presenta una oportunidad como este curso lo aprovechen al máximo, que no dejen pasar cualquier tipo de capacitación, que siempre dejen un espacio para aprender algo nuevo.
La experiencia durante estos dos meses como pasante ha sido emocionante. He aprendido mucho, he conocido a personas increíbles con paciencia para enseñar, he crecido incluso personalmente en poco tiempo. Holcim es una compañía con colaboradores amables, profesionales e íntegros que no dudan en apoyarme en lo que necesito o aclarar las inquietudes que puedo tener, me siento orgullosa de formar parte de esta compañía totalmente comprometida con la seguridad y la sostenibilidad.
Muy enriquecedor el contenido del curso. Tuvimos la oportunidad de que una persona máster en Recursos Humanos y otros profesionales nos enseñaran a usar plataformas virtuales para buscar empleo, además de aplicaciones para diseñar nuestro Currículum y principalmente saber qué poner y qué obviar en un CV, para que este sea más atractivo.
Curso sobre empleabilidad de Holcim abre ventanas de oportunidad para la juventud
“Aportamos al desarrollo de capacidades en jóvenes universitarios para darles herramientas que serán utilizadas para conseguir su primer empleo. Los jóvenes universitarios de diferentes carreras participaron en un taller con especialistas en varios temas en Recursos humanos y plataformas digitales de reclutamiento” comento Dorisell Blanco, Coordinadora de Desarrollo Sostenible, al referirse al objetivo de esta iniciativa de Holcim Nicaragua.
La Fundación Holcim es parte de la Alianza por la empleabilidad juvenil que aglutina la Unión Nicaragüense de Responsabilidad Social (UniRSE).
María Belén agradecida con la oportunidad
“Después de pasar mis entrevistas, una colaboradora de Holcim me entregó un papel con un correo, a donde debía enviar mi CV con las correcciones que me habían recomendado. Ese fue un momento muy feliz para mí, puede parecer exagerado, pero quedar seleccionada y que me brinden la oportunidad de estar en Holcim haciendo mis prácticas profesionales es un logro grande para mí”, confiesa María Belén.
La joven agradece a los colaboradores de Holcim que se tomaron el tiempo de realizar las entrevistas a los participantes del curso y a los organizadores del evento y todo el personal involucrado en el desarrollo del taller.
“Millones de gracias, tengan por seguro que cada persona que presenció el curso salió contenta y llena de conocimientos para ese desafío laboral al que todos los jóvenes tarde o temprano nos enfrentamos”, concluye María Belén.
La falta de experiencia laboral se convierte en la primera barrera a la que se enfrentan los jóvenes, para poder obtener una oportunidad en alguna de las empresas u organizaciones que operan en el mercado de la empleabilidad.
Sin embargo, gracias a esfuerzos como el curso sobre Empleabilidad + Empleo Joven, que promueve Holcim en Nicaragua, la vida de muchos jóvenes está siendo transformada y entrenada para enfrentar la realidad con una mentalidad más entusiasta y positiva.
