Como parte del Grupo Holcim, Holcim (Nicaragua) S.A., una de las compañías cementeras más importantes de nuestro país, se rige por su visión, misión y valores.
Nuestra visión es querer ser la compañía líder y de más alto desempeño en la industria de materiales para la construcción.
Nuestra misión se basa en una serie de metas que nos llevarán a convertir ambiciones en acciones:
- Generar un ambiente atractivo para nuestra gente
- Destinar nuestros recursos para obtener mayores ganancias y generación de efectivo
- Satisfacer las necesidades de construcción de los clientes individuales y minoristas
- Ser el socio preferido para la construcción e infraestructura
- Alcanzar la excelencia operativa
- Crear valor compartido con la sociedad
Los Valores del Grupo, así como los de Holcim (Nicaragua), S.A. están basados en un eje transversal corporativo de Sostenibilidad, porque creemos que el futuro no se escribe, se construye.
Socios:
Nos asociamos para crear valor para todos, desde nuestros clientes y socios, a nuestras personas, comunidades y accionistas.
Orientados al rendimiento:
Hacemos que las cosas sucedan, cumplimiendo nuestras promesas con rigor en la ejecución, excelencia y responsabilidad.
Apasionados:
Nos apasiona encontrar mejores formas de construir e ir más alla para marcar la diferencia.
Pioneros:
Innovamos para adentrarnos en territorios inexplorados, con un espíritu implacable y emprendedor.
Positivos:
Ponemos las sostenibilidad en el corazón de todo lo que hacemos para construir un mundo que sea positivo para personas, con la Salud y la Seguridad como priorida, y el planeta, para un futuro que sea neto cero.
Actuamente la empresa, se posiciona como una de las compañias mas competitivas en el país y cuenta con muchos reconocimientos por la gestion de sus programas de responsabilidad social empresarial con enfoque en Derechos Humanos, inclusion e igualdad y sostenibilidad.
- Promover la igualdad y la diversidad en todas las unidades de negocios en Holcim Nicaragua, S.A.
- Fomentar el empoderamiento de las mujeres y la visibilización de su aporte en la empresa, como una estrategia para la promoción en puestos de liderazgos.
- Alcanzar un mínimo aceptable de diversidad de género en todos los niveles de gestión de nuestro negocio.
- Garantizar un entorno laboral sano y óptimo que tiene su base en una cultura basada en Derechos Humanos, con igualdad e inclusión.